2012年12月24日,无锡市第一批16位“首席医师”正式亮相,农工党无锡市委副主委、市中医院副院长、中医骨伤科专家蔡建平,农工党员、无锡市第三人民医院院长助理、烧伤科主任吕国忠位列其中。
16位首席医师来自无锡8家市属医院,涉及普外科、心血管内科、神经外科等多发病、常见病为主的16个专(学)科,成为无锡区域医疗技术服务体系的首支“顶层团队”。据悉,卫生系统大规模开评“首席医师”在省内尚属首次,在全国也不多见。
据了解,从2013年起,除医院既有收入外,市医管中心每年给予每位“首席医师”20万元工作补贴,并提供工作室、研究所、实验室、基地等科研学术以及国内外交流研讨等支持保障。但高待遇不是好拿的。为了能让百姓知道身边的这批顶级医学专家,市医管中心为每位“首席医师”制作了统一的牌匾,要求他们挂“牌”出诊。同时,“首席”不光要个人埋头苦干,还要承担起引领专学科发展、人才队伍建设等职责,比如任期内培养不少于2名非同一单位本专业的优秀青年创新人才。更重要的是,“首席”拥有行业话语权,要承担起市属医院层面上本专业的学科规划。市医管中心建立重点人才柔性流动机制,让“首席医师”不囿于医院,而是能在8家市属医院内“自由”发展,承担主持重大医疗救治、疑难疾病会诊、病人外出转诊审签、临床技术帮扶等职责。
此外,“首席”不搞终身制,市医管中心对“首席医师”实行开放式动态管理制度,建立退出机制。2年任期满后,可以续聘,但出现学术不端行为、医德医风问题、年度考核不合格等九类情况,将被“红牌”罚出。